1カ月後
施設の一日の流れの把握や利用者様の支援業務( 食事、排泄、移乗等)
3カ月後
今までの利用者様と違う性別の利用者様に対しての支援業務、全般
的な介護業務把握やパソコンでの日誌入力等
6カ月後
これまでの業務に夜勤業務が加わります。
寄り添っていく 進歩していく やさしくあり続ける
| 所在地 | 鹿児島県薩󠄀摩川内市宮内町2539-2 |
|---|---|
| 設立 | 1977年4月 |
| 代表者 | 理事長 今村 英世 |
| 事業内容 | 入所支援、生活介護 |
利用者様が「安心して暮らせる」環境つくりを進め、利用者様が「生きがいを持ってその人らしく生きること」ができるよう、利用者様に「寄り添い」ながら、利用者様と「共に生きる」施設をめざしています。また、地域で暮らす障害者の方々の「よりどころ」になる「開かれた施設」をめざしています。



介護職 入所者様の入浴や排泄、食事などの介護、日常生活上の支援

施設の一日の流れの把握や利用者様の支援業務( 食事、排泄、移乗等)
今までの利用者様と違う性別の利用者様に対しての支援業務、全般
的な介護業務把握やパソコンでの日誌入力等
これまでの業務に夜勤業務が加わります。
【お問い合わせ】 担当:事務長 山口
TEL:0996-25-3327
E-mail:kame03@enokai.or.jp
| 新卒者 | 〇 |
|---|---|
| 新卒者以外 | 〇 |
| 大学院 | 高卒以上の方については別途、学歴、経験等を考慮の上決定します |
|---|---|
| 大学 | |
| 高専 | |
| 専門 | |
| 短大 | |
| 高校 | 202,300円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
|---|---|
| 賞与 | 年2回(6月/12月) |
| 通勤手当 | あり |
| 諸手当 | 扶養手当、資格手当、職務手当、夜勤手当 |
| 年間休日 | 107日 |
| 各種社会保険完備 |
| 退職金制度 |
| 再雇用制度 |
| 就職支度金 20万円 |
| 各種研修制度 | 〇 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度 | 〇 |
| 社内検定制度 | |
| メンター制度 | |
| キャリアコンサルタント |
| 職場見学 | 〇 |
|---|---|
| インターンシップ |