新和技術コンサルタント株式会社

技術を活かして社会基盤を支える

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事業所情報

所在地 鹿児島県薩󠄀摩川内市平佐1丁目107 番地(川内事業本部)
設立 1972年1月
代表者 代表取締役 原田 隆男
事業内容 総合建設コンサルタント業、IT事業

 

事業所の特色

測量調査

測量調査

最新技術によるジオデータの取得
設計に必要な基礎データとなる公共測量や基本測量に加え、UAV(ドローン)等による空撮及び3次元測量を行っています。また、自然災害に備えるための砂防調査や、河川管理上の資料収集を目的とした流量観測等を行っています。

設計

設計

次世代に残るものを創造する
毎日使う道路や橋、緑地公園、上下水道や用排水路など、社会基盤の設計を行っています。急速に進行する社会資本の老朽化、頻発する自然災害など私たちを取り巻く環境が激変するなか、市民に望まれる安全安心な暮らしの確保に努めています。

環境調査・エネルギー

環境調査・エネルギー

地球環境との調和
生活環境や生物環境を調査し、社会資本整備に伴う周辺への影響を小さくする方法を提案しています。また、地球環境保全のために、太陽光・風力など再生可能エネルギーの導入の可能性について検討や基礎調査も行っています。

 

埋蔵文化財発掘調査

埋蔵文化財発掘

過去から未来へ繋げる
開発事業や宅地化により失われていく国民の貴重な共有財産である埋蔵文化財を調査・記録しています。出土品の有効的な保存・活用を行うことで過去の遺物を未来へ繋げていくため、日々活動しています。

用地・補償

用地・補償

円滑な公共事業の推進を図る
公共事業の施工に伴う土地の取得や建物の移転等において、国や地方公共団体などが行う補償のサポートを行っています。当社は全8部門の登録を有する「総合保障コンサルタント」として公共事業を用地取得の面から支えています。

情報・ICT

情報・ICT

超情報社会を支える
GISの開発・構築・ネットワークなどの保守管理業務の他・社内外のソフトウェア開発、IDC・JPRS指定事業者業務・インフラ工事にも携わっています。官公庁・教育機関・民間・交通機関・医療機関のお客様をターゲットとしたICT活動も行っています。

 

事業内容

国・県・市町村の諸官庁を得意先として、道路・河川・橋梁・砂防・港湾・公園・都市計画・街づくり・農業農村整備事業等の産業基盤及び生活関連の「社会資本整備事業」に関わる調査・計画・測量・設計・情報通信技術等を行う仕事です。
国の機関では、国土交通省・農林水産省・環境省・防衛省が主な得意先で、九州全域を受注範囲としています。

働く人・先輩社員のメッセージ

新和技術コンサルタント株式会社 測量調査

H26年4月入社 鹿児島国際大学経済学部卒 福山和輝

私は、経済学部出身で測量に関しては全く知識がありませんでしたが、地元で働きたいという気持ちが強く、会社見学を通して測量に興味を持ち、この仕事をしてみたいと感じました。入社当初は、測量に関する資格を持たない事に対して不安もありましたが、当社には資格手当等もあり入社してからでも資格取得を目指しやすい環境です。毎年1つの資格取得を目標とし、日々技術力の向上を目指しています。
また仕事だけでなく、定期的に休日は職場の先輩後輩で魚釣りやサーフィンに行くなど、プライベートも楽しんでいます。
川内で一緒に働きましょ〜

新和技術コンサルタント株式会社 インフラ整備

R4年4月入社 鹿児島大学理学部卒 山懸元子

高校生の時にインフラ整備に携わる仕事がしたいと思い、特に測量や土木施工に興味を持っていました。
建設コンサルタントは、幅広い分野の中で働き方を選ぶことが可能な職種であり、 技術の向上や法改正に伴う新しい学びが日々あるため、未経験者の方にもおすすめの仕事です。また、私自身はもともと旅行が好きということもあり、県外含め様々な場所へ赴いて仕事をすることに楽しさを感じています。
休日はよく友人たちと遠出をして美味しいものを食べたり、映画を見たりして過ごしています。
ぜひ、薩󠄀摩川内市で私たちといっしょに働きましょう!

入社後の流れ

イラスト

努力は必ず実る!!

20代

担当技術者
【業務の担当】

 

30代

主担当技術者
【業務の中心的役割】

 

40代

管理技術者
【業務の総括的な監理】

募集要項・待遇について

【お問い合わせ】 担当:小幡・吉津


TEL:0996-25-3155

E-mail:yoshitsu@net-shinwa.co.jp

募集状況

新卒者
新卒者以外

 

初任給

大学院 210,000 円
大学 200,000 円
高専 195,000 円
専門 190,000 円
短大 190,000 円
高校 180,000 円

 

賃金等

昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月・12月)
通勤手当 月額20,000 円まで
諸手当 家族手当・住宅手当
特別手当・資格手当等
年間休日 117日(2025年度)

 

福利厚生

社会保険(健康・厚生)
労働保険(雇用・労災)
退職金制度、社員持株制度
ノー残業DAY制度、社員旅行
レクリエーション大会(年2回)
借上げ社宅制度等

 

人材育成制度

各種研修制度
自己啓発支援制度  
社内検定制度  
メンター制度  
キャリアコンサルタント  

 

見学者等の受入れ

職場見学
インターンシップ

 

その他のデータ

Webサイト・SNS

公式サイト https://net-shinwa.co.jp/
Instagram https://instagram.com/netshinwa/
Facebook https://facebook.com/netshinwa

 

認証・取組み

  • ISO 9001
  • ISO 14001
  • 女性活躍推進宣言企業
  • 鹿児島SDGs
  • プライバシーマーク
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