薩󠄀摩國雇用創造協議会
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当サイトは、地域の雇用創出や個人のスキルアップを目的とした情報提供サイトです。
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働く人・先輩社員のメッセージ
南日本運輸建設 工事部
入社1年目【工事部】星原孝史
【他業種からの転職】
父が土木技術員をしていた関係で、「なんだかカッコイイことをしている」という漠然としたイメージもあり、南日本運輸建設を転職先に選びました。
入社してみると、発見することが沢山！特に現場の方の状況把握の力や外部交渉の力が高いことにはびっくりしました。
数字に強い人が多いというのもイメージになかったことなので驚きましたね。
私は今事務所で現場の工程・安全・原価管理のサポートなどを行っていますが、まだまだ一人前にはほど遠く。毎日コツコツできることを全力で頑張っています！
父が土木技術員をしていた関係で、「なんだかカッコイイことをしている」という漠然としたイメージもあり、南日本運輸建設を転職先に選びました。
入社してみると、発見することが沢山！特に現場の方の状況把握の力や外部交渉の力が高いことにはびっくりしました。
数字に強い人が多いというのもイメージになかったことなので驚きましたね。
私は今事務所で現場の工程・安全・原価管理のサポートなどを行っていますが、まだまだ一人前にはほど遠く。毎日コツコツできることを全力で頑張っています！
社会福祉法人 慈昂会 特別養護老人ホーム吹上園ふもと
入社３年目 丸田剛史
入職して３年が経ち、日々のケアだけでなく。後輩指導やユニットの情報共有など、
職場を支える役割も担うようになりました。
食事・入浴・排泄などの基本的な介助に加え、利用者様の表情や体調の変化に気づき、必要な支援に繋げる観察力も身についてきました。最近では、専門性を高める研修にも積極的に取り組んでいます。また、慈昂会の理念である、「陽だまりのような空間」を意識し、「その人らしい生活」を実現するために、利用者様の声に耳を傾け、全員で協力しながらより良いケアを追求しています。
職場を支える役割も担うようになりました。
食事・入浴・排泄などの基本的な介助に加え、利用者様の表情や体調の変化に気づき、必要な支援に繋げる観察力も身についてきました。最近では、専門性を高める研修にも積極的に取り組んでいます。また、慈昂会の理念である、「陽だまりのような空間」を意識し、「その人らしい生活」を実現するために、利用者様の声に耳を傾け、全員で協力しながらより良いケアを追求しています。
株式会社稲盛工業
入社2年目 中間彩人
私は普通科の高校を卒業し、全く未経験の状態から仕事を始めました。
分からないことばかりで不安も多くありましたが先輩方が分かりやすく教えてく
ださいました。
今は仕事にも慣れて毎日楽しく働いています。
技能講習や免許等も多く取得できるので、やりがいもあるし出来ることが増えてきて毎日が充実しています。
先日、出張もありましたが、会社が生活環境を整えてくれたので全く苦になりませんでした。
この会社は「やりがい」と「楽しさ」の両方が見つかるいい会社だと感じています。
分からないことばかりで不安も多くありましたが先輩方が分かりやすく教えてく
ださいました。
今は仕事にも慣れて毎日楽しく働いています。
技能講習や免許等も多く取得できるので、やりがいもあるし出来ることが増えてきて毎日が充実しています。
先日、出張もありましたが、会社が生活環境を整えてくれたので全く苦になりませんでした。
この会社は「やりがい」と「楽しさ」の両方が見つかるいい会社だと感じています。
角農場株式会社
入社2年目 東郷貫之
「肉体労働＋儲からない＝農業」は古い
10 年前の私のイメージでしたが、入社してみると飼育管理マニュアルや自動化の導入により、専門知識のない新人でも働きやすい環境で仕事ができています。
鹿児島の肉用鶏は全国22%のシェアで、その中の第一線で働けていることを誇りに思います。
これからも安定した肉用鶏の供給ができるよう、心を込めて育てていきます。
10 年前の私のイメージでしたが、入社してみると飼育管理マニュアルや自動化の導入により、専門知識のない新人でも働きやすい環境で仕事ができています。
鹿児島の肉用鶏は全国22%のシェアで、その中の第一線で働けていることを誇りに思います。
これからも安定した肉用鶏の供給ができるよう、心を込めて育てていきます。